Kostenloses Live-Webinar für Inhaber und Geschäftsführer, 60 Minuten, mit Fällen aus echten Betrieben.
Du bekommst die Struktur, mit der dein Team Entscheidungen selbst trifft, statt sie auf deinen Tisch zu legen. Mit klaren Verantwortungen statt tausend Rückfragen am Tag.
Du lernst, wie du dein Team so führst, dass es Verantwortung übernimmt: mit klaren Erwartungen und Rollen nach Stärken statt nach Verfügbarkeit. Ein Team, das geführt wird, statt nur verwaltet zu werden, denkt mit: Es erkennt Probleme, bevor sie bei dir landen und bereitet Lösungen vor, statt dich mit Rückfragen zu löchern.
Du erfährst, welche Aufgaben in deinem Betrieb KI heute schon übernehmen kann und warum sie erst dann funktioniert, wenn Struktur und Team stehen.
LIVE & KOSTENFREI: Dienstag, 29.09.2026, 09:00 Uhr
Vier Erkenntnisse über deinen Betrieb, die danach nicht mehr weggehen.
„Chef, hast du kurz fünf Minuten?" Zehnmal am Tag, und jede dieser Fragen ist eine Entscheidung, die dein Team treffen könnte. Jede Rückfrage, die nur du beantworten kannst, ist eine Struktur, die fehlt. Wir zeigen dir, wie eine Struktur aussieht, in der dein Team selbst entscheidet, und warum die Qualität dabei steigt statt sinkt.
Beim Einstellungsgespräch war da Feuer, heute kommt nichts mehr von allein. Das liegt selten am Menschen und fast immer an der Führung: Erwartungen, die nirgendwo stehen. Rollen nach Verfügbarkeit statt nach Stärke. Gespräche nur, wenn etwas brennt. Du lernst, wie du mit klaren Erwartungen und stärkenbasierten Rollen ein Team baust, das wieder von selbst loslegt.
Tools gekauft, Schulungen gemacht, und der Alltag ist exakt derselbe wie vorher. Das liegt nicht an den Tools. KI gibt chaotischen Abläufen nur mehr Tempo, statt dir Arbeit abzunehmen. Du erfährst, welche Grundlage vorher stehen muss, damit KI zum Multiplikator wird statt zum nächsten Tool, das verstaubt.
Das größte Risiko ist nicht der falsche Plan, sondern alles gleichzeitig anzufassen. Deshalb arbeiten wir in
sechs Blöcken: erst Struktur, dann Mensch, dann KI. Du bekommst den kompletten Fahrplan und
siehst, mit welcher Phase du in deinem Betrieb startest, während das Tagesgeschäft weiterläuft.
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Sechs Aufgaben, sechs Wahrheiten über dein Unternehmen
Kein PDF zum Abheften, sondern ein Werkzeug zum Arbeiten. Im Workbook steckt der Unternehmerkompass mit den fünf Ebenen, auf denen du als Unternehmer wirkst, und er zeigt dir schwarz auf weiß, wo deine Zeit heute versickert. Dazu sechs Aufgaben aus unserem Programm, eine pro Block. Unter anderem die Abwesenheits-Probe: Was geht als Erstes schief, wenn du drei Wochen nicht erreichbar bist? Die Antworten stehen nicht im Workbook. Sie stehen in deinem Unternehmen. Das Workbook holt sie raus.
LIVE & KOSTENFREI: Dienstag, 29.09.2026, 09:00 Uhr
Dieses Webinar läuft anders als das, was du von Webinaren kennst.
Das wird kein Vortrag, bei dem du stumm zuhörst und am Ende drei Minuten Fragerunde bekommst. Wir sind live dabei, du kannst jederzeit deine Fragen stellen und bekommst Antworten auf genau die Situation in deinem Betrieb.
Frederik hat über zwanzig Jahre Strukturen gebaut und Teams mit über 3.000 Mitarbeitenden geführt. Yvonne entwickelt seit über zwanzig Jahren Menschen und Teams. Das 3-Säulen-System entsteht genau aus dieser Kombination, und KI ist der Multiplikator obendrauf.
Kein Motivationsevent, keine Folienschlacht. Jeder Abschnitt endet mit einem Schritt, den du direkt in deinem Betrieb umsetzen kannst. Du gehst mit einem klaren nächsten Schritt raus, nicht mit einem vollen Notizblock.
LIVE & KOSTENFREI: Dienstag, 29.09.2026, 09:00 Uhr
Zwei Wege, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Und genau deshalb funktioniert es.
Ich bin Frederik Großerohde. Ich habe über 18 Jahre im Handel geführt, vom Auszubildenden bis in den erweiterten Geschäftsführungskreis: Teams mit über 3.000 Mitarbeitenden, Transformationsprojekte im dreistelligen Millionenbereich. Dabei habe ich eines immer wieder gesehen: Es scheitert fast nie am Team und fast nie am Markt. Es scheitert an der Struktur. Genau die baue ich heute mit Inhabern und Geschäftsführern, deren Betrieb zu viel von ihnen verlangt.
Ich bin Yvonne Brinkhaus. Ich entwickle seit über zwanzig Jahren Menschen und Teams, als Diplom-Berufspädagogin, zertifizierte Coachin nach Prof. Gerald Hüther und heute mit den 34 Stärkenthemen von Gallup. Zuletzt habe ich ein Kulturprojekt mit 160 Mitarbeitenden über ein Jahr begleitet: weg von Dienst nach Vorschrift, hin zu Teams, die mitdenken und Verantwortung übernehmen. Meine Überzeugung: Menschen blühen auf, wenn sie in ihren Stärken arbeiten. Und genau dann trägt ein Betrieb auch ohne seinen Chef.
Struktur allein macht dein Unternehmen stabil, aber nicht lebendig. Menschen allein machen es lebendig, aber nicht stabil. Erst die Kombination trägt, und dann wird KI zum Multiplikator für beides.
Genau diese drei Säulen sind G-Nexcore.
LIVE & KOSTENFREI: Dienstag, 29.09.2026, 09:00 Uhr
Dienstag, 29.09.2026, 09:00 Uhr
ca. 90 Minuten
Keine Aufzeichnung
LIVE & KOSTENFREI: Dienstag, 29.09.2026, 09:00 Uhr